Hinweis

Für dieses multimediale Reportage-Format nutzen wir neben Texten und Fotos auch Audios und Videos. Daher sollten die Lautsprecher des Systems eingeschaltet sein.

Mit dem Mausrad oder den Pfeiltasten auf der Tastatur wird die jeweils nächste Kapitelseite aufgerufen.

Durch Wischen wird die jeweils nächste Kapitelseite aufgerufen.

Los geht's

kav_blickpunkt_02

Logo https://kavberlin.pageflow.io/kav_blickpunkt_02

Titel

Zum Anfang
Editorial
  Alles in Bewegung

RundBlick
  100 Mitglieder
  Ich arbeite gerne bei meinem Arbeitgeber, weil
  Digitalisierung in Corona-Zeiten
  my BSR
  Berlins Geschichte online entdecken
  Das Kreativsemester

ImBlick
  KAV Berlin Digital
  Coaching trotz Corona
  Perfect Match - Personalgewinnung 2020

AusBlick
  KAV BerlinImmer an Ihrer Seite
  kav vernetzt: Nächste Sendung am 10. September     2020
 
Zum Anfang

Vollbild
Liebe Leser*innen,

die Corona-Krise hat auch beim KAV Berlin und seinen Mitgliedern einige Entwicklungen ausgelöst: Arbeiten im Home-Office, ohne dass der Service beeinträchtigt wird, Seminare und Veranstaltungen, für die Ersatzformate gefunden werden mussten oder die Durchführung von Sitzungen und Besprechungen. 

Wir beim KAV Berlin konnten dank unserer modernen technischen Ausstattung problemlos ins Home Office wechseln.

Unsere Mitglieder standen ebenfalls vor der großen Herausforderung: Wie umgehen mit der Corona-Krise? Welche digitalen Formate sind denkbar und können umgesetzt werden?

In dieser Ausgabe unseres Magazins Blickpunkt stellen wir Ihnen innovative Beispiele aus dem Mitgliederkreis vor.

Außerdem informieren wir Sie über unsere kommende Fernseh-Sendung zum Thema Diversity und weitere Webinare, die wir für Sie vorbereiten. Und worauf Sie sich im Herbst freuen dürfen.

Viel Spaß bei der Lektüre!

Ihre
Claudia Pfeiffer

Schließen
Zum Anfang

RundBlick

Mit sieben neuen Mitgliedern aus dem Vivantes Konzern wächst der KAV Berlin auf 100 Mitglieder  mit 92.000 Beschäftigte an.

"Damit haben wir als Arbeitgeberverband in unserem 20-jährigen Bestehen die Anzahl unserer Mitglieder verdoppelt", erklärt Claudia Pfeiffer.

Diese breite Basis stärkt den KAV Berlin tarifpolitisch und bietet den Mitgliedern ein großes Netzwerk bedeutender Arbeitgeber in Berlin.
Zum Anfang
Zum Anfang
Unsere unterschiedlichen Mitglieder wurden durch Corona vor unterschiedliche Herausforderungen gestellt. Allen gemein ist jedoch, dass sie kurzfristig, kreative Ideen entwickelt haben.

Von der BSR, die eine eigene App für die Kommunikation mit den Mitarbeiter*Innen nun verstärkt nutzt, der FU Berlin, die ein "Kreativ-Semester" ausgerufen hat, bis hin zur Stiftung Stadtmuseum Berlin, die in Rekordgeschwindigkeit digitale Angebote konzipiert und umgesetzt hat, zeigen wir Ihnen einige Beispiele von vielen aus dem KAV Berlin.
 
Zum Anfang
Die BSR nutzt bereits seit Herbst 2018 ihre Beschäftigten-App: myBSR.
Eingeführt als moderne und niedrigschwellige Alternative zum Extranet, hat sich die App besonders während der Pandemie bewährt.
Rund die Hälfte aller Beschäftigten nutzt mittlerweile die mobile Anwendung. 

"Die App ist unser wichtigstes Kommunikationsmittel, um möglichst schnell möglichst viele Beschäftigte und insbesondere die Kolleginnen und Kollegen, die draußen in Orange unterwegs sind, zu erreichen - natürlich, im Umkehrschluss, auch von Ihnen erreicht zu werden", erklärt Martin Urban, Vorstand Personal, Soziales und technische Dienstleistungen bei der BSR und Vorstandsvorsitzender des KAV Berlin.
Weiterlesen
  
Zum Anfang
Zum Anfang
Die Freie Universität Berlin unterstützt aktiv die gesamtgesellschaftlichen Anstrengungen, die Ausbreitung des neuartigen Coronavirus einzudämmen, in dem Sie die sozialen Kontakte in den Hochschuleinrichtungen reduziert.
Wie das bisher funktioniert und welche Veränderungen dauerhaft beibehalten werden, berichtet Dr. Andrea Bör, Kanzlerin Freie Universität Berlin und Vorstandsmitglied KAV Berlin.
Weiterlesen

Zum Anfang

ImBlick

Flexibel und modern

Dr. Anke Stier, stellvertretende Geschäftsführerin KAV Berlin
Dr. Anke Stier, stellvertretende Geschäftsführerin KAV Berlin
Vollbild
Dr. Anke Stier ist seit Oktober 2019 die stellvertretende Geschäftsführerin des KAV Berlin.  

Wie alle anderen Organisationen musste sich auch der KAV Berlin schnell und flexibel auf die Corona-Situation einstellen. 
Wie sind Sie dabei vorgegangen?  
„Wir arbeiten grundsätzlich schon längere Zeit mit digitalen Lösungen, die Geschäftsführung hat hier frühzeitig die Weichen gestellt. Cloudbasierte Tools oder Kommunikationsmöglichkeiten wie Teams gehörten schon vor der Corona-Pandemie zu unserem Arbeitsalltag. Dadurch konnte die Geschäftsstelle kurzfristig ins Home-Office wechseln, ohne dass der Service für unsere Mitglieder oder die Qualität unserer Dienstleistungen eingeschränkt werden musste.“

Gab es neue digitale Systeme oder Werkzeuge, die der KAV in dieser Zeit eingesetzt hat?
„Unsere letzte Vorstandssitzung haben wir als Videokonferenz durchgeführt. So konnte die Sitzung problemlos stattfinden. Auch unsere wöchentlichen Teambesprechungen haben wir ins Digitale verlegt, um uns über aktuelle Aufgaben und anstehende Projekte auszutauschen. Darüber hinaus haben wir unsere Seminare kurzfristig auf Webinare umgestellt. Die Herausforderung bestand darin, eine geeignete Online-Plattform zu finden und dann die Referent*innen und Teilnehmer*innen in die neue Technik einzuführen und eventuelle Berührungsängste zu nehmen. Unser Vorgehen hat gut funktioniert; unsere Webinare werden sehr gut angenommen.“

Werden auch zukünftig neue digitale Werkzeuge beim KAV Berlin eingesetzt?
„Auch zukünftig werden wir als moderner Verband mit der Zeit gehen und uns digital auf dem Laufenden halten. Insoweit sind wir auf digitale Neuerungen gespannt, die wir für unsere Service- und Dienstleistungen nutzen können.“  


Dr. Anke Stier, stellvertretende Geschäftsführerin KAV Berlin
Dr. Anke Stier, stellvertretende Geschäftsführerin KAV Berlin
Schließen
Zum Anfang

Vollbild
Das Cross-Mentoring unter dem Dach des KAV Berlin baut auf dem persönlichen Austausch von Mentor*in und Mentee auf. 
Über ein Jahr hinweg treffen sich die Tandems und besprechen Themen der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
So auch die erfahrene Mentorin Sabine Pöggel, Diversity Beauftragte bei der BSR und ihre Mentee Sarah Baumann, Mitarbeiterin im Stadtmuseum Berlin. 

In der Zeit, in der persönliche Treffen nicht möglich waren, ist das Tandem auf Videotelefonie umgestiegen und hat sich auf diesem Wege genau so häufig gesehen und das Coaching weitergeführt.

Im Resümee stellen beide fest, dass persönliche Treffen auf zwischenmenschlicher Ebene intensiver und angenehmer sind. Dennoch haben auch digitale Treffen ihren Reiz, so Sarah Baumann. "Ich habe Sabine dadurch in einer anderen Umgebung getroffen. Nicht im Büro, sondern bei ihr Zuhause. Das war für mich spannend, da man den Menschen persönlich vielleicht noch einmal besser kennenlernt", erzählt sie weiter.

Sie sind sich einig, dass die digitalen Gespräche sie gut über die Corona-Zeit getragen haben und dass das Coaching so kontinierlich weitergeführt werden konnte. "Ich finde, das Cross-Mentoring lebt von persönlichen Begegnungen und Austausch. Ich sehe besser die Reaktionen, ich hake anders nach und kritische wie lobende Äußerungen kann ich eher im persönlichen Gespräch rüber bringen", erklärt Sabine Pöggel.

Das Tandem war dann aber doch froh, sich im Zuge der Lockerungen zu ihrem letzten Termin persönlich zu einem Spaziergang treffen zu können.








Schließen
Zum Anfang
Am 10. Juni 2020 strahlte der Fernsehsender ALEX Berlin die ursprünglich als KAV-Präsenzveranstaltung geplante Sendung "Perfect Match - Personalgewinnung 2020" aus.
Nachdem klar war, dass das geplante Format mit Studiogästen und Publikum nicht durchführbar ist, haben wir kurzfristig ein neues Format entwickelt.
Mit nur zwei Gästen und dem Moderationsteam im Studio konnte die Sendung stattfinden. Eine wichtige Frage war: Wie können die KAV-Mitglieder beteiligt werden und wie können sie ihre Fragen stellen? Die Antwort: Mit Hilfe von Videos!
Das Gespräch im Studio konnte so Dank des Engagements der KAV Berlin Mitglieder um Videos ergänzt werden. Die ganze Sendung sehen Sie hier.
 
Zum Anfang

AusBlick

Die letzten Webinare vor der Sommerpause wurden gerade durchgeführt, schon planen wir für den Herbst! 
Welche Themen sind für Sie relevant? Teilen Sie uns gerne Ihre Wünsche für Webinare und Seminare mit! 
Wir freuen uns auf ihre Feedback: wiebke.wehrhahn@kavberlin.de
Zum Anfang
0:00
/
0:00
Video jetzt starten
Zum Anfang

Ich arbeite gerne bei meinem Arbeitgeber, weil..

„…,weil es mich begeistert zu sehen, wie aus Ideen und Konzepten Projekte erwachsen, die Versicherte in allen Rehabilitations- und Teilhabebereichen, aber auch schon an der Schnittstelle zur Prävention unterstützen.

In guter Erinnerung bleibt mein Bewerbungsgespräch, das einen ersten Eindruck zu Wertschätzung und spannenden Arbeitsinhalten gab. Ich habe die Unfallkasse mit 2 cm Luft unter den Schuhsohlen und einer Überdosis Serotonin verlassen – ein sonniger Ausblick in die kollegiale Zusammenarbeit.“
Zum Anfang

Stadtmuseum Berlin

Das Stadtmuseum sammelt Bilder und Geschichten der Berliner*innen in der Corona-Zeit. 
Diese außergewöhnliche Situation möchte das Stadtmuseum Berlin in seiner Funktion als das „Gedächtnis“ der Stadt gemeinsam mit den Berliner*innen für die Zukunft festhalten.

Zum Anfang
Die einsendeten Fotografien werden in der Sammlung online des Berliner Stadtmuseums, neben anderen ausgewählten Objekten, digital zugänglich gemacht. Diese Sammlung von Dokumenten des gegenwärtigen Lebens wird auch zukünftig weitergeführt.

Auf diesem Bild sind die nach Hamsterkäufen leeren Toiletten- und Küchenpapierregale in einem Spandauer Supermarkt am 6. März 2020 zu sehen, die von Caroline Jannick festgehalten wurden.
Zum Anfang
Zum Anfang

Trailer Sendung

0:00
/
0:00
Video jetzt starten
Zum Anfang
Scrollen, um weiterzulesen Wischen, um weiterzulesen
Wischen, um Text einzublenden